يُمكن النظام من تحسين إدارة المناوبات وإعداد الجداول الزمنية بشكل فعّال، مما يساعد في تحقيق توازن أفضل بين الحاجة للعمل واحترام حقوق الموظفين.
يُسهِّل التكامل مع أنظمة الرواتب والموارد البشرية تحديثات الحضور والانصراف بشكل أوتوماتيكي، مما يحسن من دقة عمليات الرواتب وإدارة الموارد البشرية.