الموارد البشرية
الموارد البشرية
يُسهم قسم الموارد البشرية في نظام ERP في تسهيل إدارة الموارد البشرية وتحسين عمليات إدارة الفريق العامل حيث تُوفّر وحدة الموارد البشرية في ERP أدوات فعّالة لإدارة بيانات الموظفين، بدءاً من التوظيف وصولاً إلى إدارة الأداء والتدريب، ويُمكن للشركات تسجيل معلومات الموظفين بدقة، ومتابعة العقود والترقيات والتغييرات الوظيفية.
يتيح نظام ERP للموارد البشرية تنظيم عمليات التوظيف بشكل فعّال، بدءاً من إنشاء وظائف ونشرها وصولاً إلى استقبال الطلبات وتحديد المرشحين، ويُسهم ذلك في تسريع عملية التوظيف وتحسين انتقاء الموظفين.
قائمة موظف
ربط المستندات الخارجية للموظفين وإدارة وتتبع البيانات لغرض طويل المدى.
من خلال تكامل نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بنا، يمكنك بسهولة تحميل الصور ومقاطع الفيديو والمستندات وتصفحها ومشاركتها أو استخدام رابط الويب.
إدارة تفاصيل نوع الموظف والفرع والقسم والدرجة والمجموعة والتأمين الصحي
مراقبة دورة حياة الموظف ونوع الوردية والتحكم في سياسة الإجازات
مميزات برنامج الموارد البشرية
إدارة موحدة للمعلومات الشخصية والأداء
يمكن لنظام ERP توفير إدارة موحدة للمعلومات الشخصية للموظفين وأدائهم، مما يسهل عمليات التقييم وتحليل الأداء بشكل شامل.
تسهيل عمليات التوظيف والتوجيه المهني
يُمكن نظام ERP من تسجيل وتتبع عمليات التوظيف وإدارة توجيه الموظفين في مساراتهم المهنية، مما يعزز التطوير المستدام للموارد البشرية.
توفير تدريب وتطوير مستدام
يُسهم النظام في تحقيق توازن بين الاحتياجات التدريبية للموظفين واحتياجات الشركة، مما يُمكن من تحقيق تطوير مستدام وتعلم مستمر.
تكامل مع أنظمة أخرى في الشركة
يُمكن النظام من ضمان امتثال العمليات الخاصة بالموارد البشرية للقوانين واللوائح، مع توفير مستوى عالٍ من الأمان البياني لبيانات الموظفين.
برنامج الموارد البشرية يسهل عليك عملك
يُمكن إدارة أداء الموظفين بشكل شمولي في ERP ، مع تسجيل الأهداف وتقييم الأداء وتوفير تقارير دورية، ويتيح ذلك للشركات تحسين أداء الفريق وتطوير الموارد البشرية بفعالية.
باستخدام قسم الموارد البشرية في ERP ، تصبح إدارة الموظفين عملية متكاملة وموحدة، مما يساهم في تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية وتعزيز تطوير ورفاه الموظفين.
